林旭不知道如果他今天没打算拿富坚智博开刀，现在的心情会是怎样的。

大概会感觉很欣慰吧？

以前林旭每次让富坚智博办事，心里抱着“这种小事富坚肯定能办好吧”的想法，结果对方总能整出各式各样的纰漏。

而今天，林旭是抱着“这种大事富坚肯定得出点问题”想法的，富坚桑反倒把事情办得让他一点毛病都挑不出来了。

这进步都不能用显著来形容了，简直是脱胎换骨了。

但林旭现在感觉自己怎么就那么郁闷呢？

富坚智博好像就只有在让自己意外这点上从来不会出现意外似的！

一直到富坚智博将这段时间的工作全部汇报完毕，林旭也没能找到拿他开刀的机会。

硬要找茬林旭当然是能找的，但这样只会起到反效果，除了向众人展示出蛮横以外没有任何意义。

最终他也只能紧绷着脸上的表情对富坚智博点头进行了夸奖：

“富坚桑这段时间做得很好。从这个月开始，你的薪水在之前的基础上再加100万円。”

富坚智博在应对完林旭那堪称刁难的问题以后，脸上的表情就变得有些亢奋。

此刻涨薪的消息和林旭首次

对他的口头肯定同时降临，更让富坚智博脸上焕发出了激动的神采。

他用有些颤抖的声音大声喊道：“谢谢老板！”

林旭看着如此容易满足的富坚智博，觉得今天这刀开不成就开不成了吧。

他在四月末才刚把富坚智博的月薪涨到了200万円。

而富坚智博一共就只在四月末领过一次200万円的薪水，五月末就变成了300万円。

如果对比起其他公司，富坚智博这个涨薪速度和幅度不可谓不大。

但对比起他现在担任的职务和工作任务，这折合成人民币15万的月薪，180万的年薪，只能说还远远不够。

林旭并不是不舍得给富坚智博涨薪，他的计划是在年底之前至少把富坚智博的日常月薪涨到5000万円，换算成年薪就是6亿円。

这只是至少，往多了说再翻个两三倍其实也不算过分。

但这事也急不得，一次涨50已经是极限了，成倍成倍的往上翻林旭担心富坚智博的心态会膨胀。

并且每次涨薪最好都能有点由头，涨薪本来就是最大的激励手段，平白浪费掉就太可惜了。

林旭原本对富坚智博最不满意的一点就是他

的思想太过现实了，放在其他地方这可能压根就算不上缺点，但放在森友百货确实是缺点。

但现在看来思想过于现实也是有好处的。

如果换成其他人，在公司里挂着最高负责人的头衔，结果薪水却比大岩哲平和古美门君介低了这么多，心里怕是早就要有怨气了。

可富坚智博现在还能因涨了100万円的薪水激动成这样，这其实是很难得的。

这或许就是富坚智博经历过太多社会毒打所带来的好的一面吧。

他心里对自己的定位很低，踏实且容易满足。

不过恐怕也就林旭会这么觉得了，其他人恐怕很难将一个年薪3000多万円的人和踏实这个词联系到一起。

在职场上被老板发现自己的员工是个踏实且易于满足的人其实是很不妙的。

职场是个看人下菜碟的地方，一旦老板确定了自己的员工踏实且易于满足，那名员工在这家公司的上限就要定死了。

以后他能吃到的就只剩下领导画的饼，和涨薪这件事几乎就无缘了。

可林旭的思维显然是异于正常老板的。

易于满足那不就代表着涨薪给富坚智博带来的激励效果要比一般人强吗？

这妥妥就是一个非常契合巴普洛夫培养法的选手啊！

林旭想到此处脸上不由得露出笑容，看富坚智博都顺眼了不少，他微笑着对一脸兴奋的富坚智博点头：

“富坚桑请坐吧，之后也请继续努力。”

“是！属下会继续努力的！”富坚智博神色激动地落座。

林旭沉默了一会，有些纠结今天还要不要和众人强调一下森友百货的公平原则。

今天的众人都争气得过分，完全没给他借题发挥的机会。

林旭心念一动，开口说道：“富坚桑。

“我觉得现在的你应该已经理解森友百货的公司理念了，今天就由你对大家讲讲吧。”

“好的！”富坚智博的脑门上此刻好像都在发光，他感觉今天就是自己的高光时刻。

他当即就要重新从座位上站起，却被林旭打断道：“坐着说就行。”

“是。”富坚智博当即重新坐稳，沉默了片刻整理了一下思路，随后再度开口，

“林桑在一个月前就给了