无止境，功不唐捐。”在职场发展中，知识与技能的积累永无止境，每一份付出的努力都不会白费。无论是参加培训、阅读专业书籍，还是向同行请教，都是在为自己的职业道路添砖加瓦。那些默默学习和努力的时光，终会在未来的某个时刻得到回报，或许是一次晋升的机会，或许是一个重大项目的成功。

弘一法师云：“以舍为有，则不贪；以忙为乐，则不苦；以勤为富，则不贫；以忍为力，则不惧。”在职场中，把舍弃当作拥有，就不会贪婪；把忙碌当作快乐，就不会觉得辛苦；把勤奋当作财富，就不会贫穷；把忍耐当作力量，就不会畏惧。当我们能够以这样的心态对待工作中的得失、忙碌、勤劳与忍耐，便能在职场的风风雨雨中保持从容与坚定。

“于做事，必克己谨严，要做到极致。于生活，应戒绝奢华，一切从简。”在工作中，必须严格约束自己，力求做到尽善尽美；在生活里，应当戒除奢华浪费，倡导简单朴素。在职场，对待工作任务要以最高的标准要求自己，不断提升工作质量和效率。而在生活方面，不追求物质的过度享受，保持朴实的生活态度，如此方能集中精力在事业上取得成就。

“不为自己求安乐，但愿众生得离苦。”这种无私的精神在职场中同样具有深刻的意义。我们不应仅仅为了个人的舒适和利益而工作，而应考虑到团队的整体利益和发展，以及我们的工作能为客户、社会带来怎样的价值。当每个人都能心怀这样的大愿，团队将充满凝聚力和创造力，所从事的事业也将更有意义和影响力。

“识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。”在职场中，如果知识和见识不够，就容易产生过多的忧虑和疑惑；如果威望不足，就容易因小事而发怒；如果信用不够，就会试图用过多的言语来证明自己。因此，我们要不断充实自己的知识储备，提升自己的能力和威望，以诚信待人，从而减少不必要的烦恼和困扰。

“善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。”善于运用威严的人不会轻易发怒，善于施予恩惠的人不会随意赏赐。作为职场中的管理者，要懂得合理运用权威，以理智和冷静处理问题，而不是靠发脾气来解决。同时，在给予奖励和帮助时要有原则，让员工明白真正的价值所在，从而激发他们的积极性和创造力。

“宽厚者，毋使人有所恃；精明者，不使人无所容。”宽厚的人，不能让别人依赖而变得懒惰；精明的人，不能让别人无处容身。在职场的人际交往中，要有宽厚的胸怀，但也要避免让人过度依赖而失去自我成长的动力；要有精明的头脑，但也要给他人留有余地，不能过于苛刻而让人感到压抑。

“喜闻人过，不若喜闻己过；乐道己善，何如乐道人善。”喜欢听别人的过错，不如喜欢听自己的过错；乐于谈论自己的善行，不如乐于谈论别人的善行。在职场中，要善于自我反省，勇于面对自己的不足，不断改进。同时，要多赞美和肯定他人的优点和成就，营造积极向上的团队氛围。

“不自重者取辱，不自畏者招祸。”不自尊自重的人会自取其辱，不知敬畏的人会招来灾祸。在职场中，我们要尊重自己的职业形象和声誉，遵守职业道德和规范。对工作要有敬畏之心，认真对待每一个任务和责任，以免因疏忽大意而导致失误和损失。

“知足常足，终身不辱。知止常止，终身不耻。”知道满足的人常常感到满足，终身不会遭受耻辱；知道适可而止的人常常能够适时停止，终身不会蒙受羞耻。在职场的追求中，要懂得知足和知止，不盲目攀比和追逐，保持清醒的头脑和正确的价值观。