态，积极寻找突破困境的方法和机会；而身处顺境时，则要收敛自己的骄傲和自满，保持警惕，避免因得意忘形而陷入危机。

“对失意人，莫谈得意事。处得意日，莫忘失意时。”在职场中，面对失意的同事，不要谈论自己的得意之事，以免加重对方的失落感；在自己得意的日子里，也要铭记曾经失意的时刻，保持谦逊和谨慎。

“步步占先者，必有人以挤之。事事争胜者，必有人以挫之。”在职场中，如果处处争先，必然会引起他人的排挤；事事都要争胜，必然会遭到他人的打击。因此，我们要懂得适度退让，与同事和谐共处，共同进步。

“安莫安于知足，危莫危于多言，乐莫乐于好善，苦莫苦于多贪。”内心的安宁莫过于知足常乐，危险莫过于多言多语，快乐莫过于乐善好施，痛苦莫过于贪婪无度。在职场中，我们要懂得知足，珍惜已拥有的；谨言慎行，避免祸从口出；乐于帮助他人，收获真诚的友谊和快乐；摒弃贪婪，坚守道德底线。

“何以息谤？曰：无辩。何以止怨？曰：不争。”如何平息诽谤？答案是：不去争辩。如何消除怨恨？答案是：不去争斗。在职场中，面对他人的诽谤和怨恨，不要急于争辩和争斗，以平和的心态和实际行动来证明自己，化解矛盾。

“穷天下之辩者，不在辩而在讷；伏天下之勇者，不在勇而在怯。”在职场中，那些善于雄辩之人，未必能真正服众，往往是那些言辞谨慎、讷于言者，更能引人深思；真正能折服众人的勇者，并非一味逞勇，而是在关键时刻懂得收敛和忍耐的人。我们应学会在适当的时候保持沉默，以谦逊的姿态倾听他人的意见，而非急于表达自己。同时，勇敢并非盲目冲动，而是在面对困难和挑战时，能冷静思考，权衡利弊，以智慧和谋略取胜。

弘一法师说：“寡欲故静，有主则虚。”欲望寡少就能保持内心平静，心中有主见就能保持空灵。在职场生涯里，若能减少不必要的欲望，不被功名利禄所驱使，便能拥有一颗宁静的心，从而更加专注于工作本身，提高效率和质量。而拥有自己的主见和原则，不随波逐流，就能够在纷繁复杂的环境中保持清醒，不被外界的表象所迷惑，达到内心的空灵与自在。

“自责之外，无胜人之术；自强之外，无上人之术。”在职场中，除了自我反省和自我批评，没有胜过他人的巧妙方法；除了自我奋发图强，没有超越他人的捷径。我们不能总是盯着他人的不足，企图通过贬低别人来抬高自己，而应时常审视自己的行为和思想，找出不足之处加以改进。只有不断地自我提升，增强自身的能力和素质，才能在职场竞争中立于不败之地。

“逆境顺境看襟度，大事小事看担当。”在逆境和顺境中，能够展现一个人的胸怀和气度；面对大事小事，能够体现一个人的责任心和担当精神。当遭遇逆境时，不抱怨、不气馁，以坚韧不拔的毅力和乐观积极的态度去应对，方能彰显出豁达的襟怀。而在面对重要的工作任务或突发情况时，敢于挺身而出，勇挑重担，展现出强烈的责任感和使命感，这样的人才能赢得他人的信赖和尊重。

“无事时，戒一偷字；有事时，戒一乱字。”在无事可做的时候，要戒除偷懒的心思；在有事忙碌的时候，要戒除慌乱的情绪。在职场中，当工作较为清闲时，不能放松对自己的要求，应主动学习新知识、新技能，为未来的发展做好准备。而当工作任务繁重、时间紧迫时，更要保持冷静，有条不紊地安排工作，避免因慌乱而导致失误。

“喜闻过者，忠言日至；恶闻过者，谀言日增。”喜欢听取批评意见的人，忠言会不断传来；讨厌听取批评意见的人，阿谀奉承的话会日益增多。在职场中，我们要有虚心接受批评的勇气和胸怀，把他人的意见当作成长的阶梯，不断完善自己。若总是拒绝接受批评，只愿意听好话，那么身边围绕的可能只是一些虚情假意、溜须拍马之人，这对个人的职业发展极为不利。

“以情恕人，以理律己。”在职场人际交往中，要用宽容的情感去谅解他人的过错，用严格的道理来约束自己的行为。当与同事发生矛盾或冲突时，多站在对方的立场上思考问题，理解他人的难处和无奈。同时，对自己要严格要求，遵守规章制度，不断提高自身的素养和职业道德。

“自处超然，处人蔼然，无事澄然，有事斩然，得意淡然，失意泰然。”自己独处时要超脱自然，与人相处时要和蔼可亲，无事时要心清意净，有事时要果断坚决，得意时要平淡处之，失意时要坦然自若。在职场中，拥有这样的心态和处事态度，便能在各种情境中应对自如，保持内心的平衡与稳定。

“能容小人，是大人；能培薄德，是厚德。”能够宽容小人的过错，才是有度量的大人；能够培养浅陋的德行，才是有深厚德行的人。在职场中，难免会遇到一些品行不端或能力不足的人，我们要有包容之心，给他们改正和成长的机会。同时，要不断积累和培养自己的德行，从一点一滴的小事做起，逐渐提升自己的品德修养。

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