孟秀玉整理完就拉着行李箱走了，周冰孟秀玉的办公桌，上面连盆草都没有，只有隔板的笔筒里插着两支笔，另外还有桌子底下戳着的一双高跟鞋。

周冰把新人礼包拆开看了看，是些笔呀，本呀之类的办公用品，另外还有实习生工牌和一张简易的记录各种办公软件账号密码的使用说明表，她把东西放好，开始看孟秀玉发给她的资料，内部软件叮叮两声，提示有消息送到，她点开查看，是培训部通知新员工入职培训，时间是下午一点，她看了眼手表，已经十一点五十了，得赶紧吃口饭，当前还是人生地不熟的阶段，只能订餐了，但这会儿是午餐高峰期，所有店的送餐时间都很长，最短的也得十二点五十，她随便订了一份能尽快送达的，然后边看资料边等餐。

午餐味道不怎么样，周冰扒拉两口就拿着笔和本去了培训室，里面闹哄哄地有很多人，她扫了一圈儿，早上认识的赵学和杨柳都在，两人坐得比较靠后，而他们周围已经坐满了，她便找了个靠前的位子坐了，身旁的人似乎全是社牛，大家都第一天入职，却已经聊得那么火热了，周冰是这片热闹中的一株静草，在声浪中正襟危坐。

培训的内容并没有特别需要记录的，企业文化，员工管理以及公司各职能部门的业务规则介绍，周冰头一次听这些，听得十分认真，但旁边的人大概是跳槽了多次，见多了这种培训，所以一直在和别人说悄悄话，周冰被迫听了他上一家公司百分之七十的八卦，直到最后一个环节时那人才终于歇了嘴，培训结束后，周冰回工位继续看资料，试图能从这里找出些规律或者重点来，但是这些东西和她以往的生活完全不一样，她写了三页笔记，仍是对有些东西云里雾里的。

内部通讯录的图标突然开始闪闪闪，她一一点开来看，有大区助理群，事业部支持群，城市助理群，孟秀玉在每个群里都写了一段介绍周冰的话，然后是四面八方的欢迎词和表情包，周冰一时有点应接不暇，也不大明白这些群都做什么用，只得先以新人的姿态感谢了大家，随后就收到了孟秀玉的消息：下班前把总部要的统计表发给叶子。

周冰回复了好的，看了眼时间，距离下班还有一个小时，她连忙把孟秀玉留给她的工作列表拿出来，上面第一项就是孟秀玉刚刚所说的工作，她按照表上的流程和找到对应负责人开始收集数据，这件事看起来容易，实际操作起来还挺难的，首先是需要各城市的负责人配合她，但是他们都在跑客户还没回办公室，她打了一圈儿电话，大家都承诺在下班前半个小时发给她，周冰等着等着发现不对劲儿，马上就要到约定时间了，竟然一份数据都没收到，她又挨个打了一轮电话，到了汇总统计时又弄了半天，总是数据出错，检查半天才发现是大家使用的表格不一样，表头根本对不上。

总部的叶子不断地催促她交表，她却在这儿一张表一张表的对表头，终于把明细数据汇总完，又在叶子的远程指导下做了个透视表，最后交表的时间比要求的时间晚了20分钟。

周冰觉得有点受挫，早上满格的意气风发，现在只剩了一格，她从来没想到工作竟然是这种样子的，细碎，忙乱，低效，而且看起来又没有什么意义。

另外她以为很简单的事，实际上却并不简单，不管是和人的沟通，还是做excel表，尤其是那个excel，刚刚叶子跟她讲的什么透视，微卢克阿婆是个什么玩意儿？她根本没记住！办公室的人几乎快走没了，周冰仍然在工位上坐着，她把工作列表摆出来看了下明天的工作，还有俩表格需要做，再往后看，还有什么数据分析。。。

她凭借着脑子里仅有的一丝回忆，打开网页，在搜索栏处打下“excel透视”几个字，根据上面提供的文字说明，开始研究起来，这天她回去得很晚，睡得也晚，第二天闹钟响起时，心里有那么几分不想起，上班挣钱真不容易啊。

实习第一周，直属领导不在，周冰靠着孟秀玉发给她的资料和工作列表，磕磕绊绊地过完了，每一天都有各种各样的问题出现，每一个问题她都没有经验，也为此结识了很多人，有的实诚好说话，有的十句话里八句假的，另外还有的因为对孟秀玉不满，导致她去请教事情时对她待答不理最后刻意推拒的，周冰才不管这些人态度如何，她的任务是完成孟秀玉交代的工作，只要能完成任务，用什么方式什么手段，那就看对方是否配合她了。

经过一周的磨合，有人相互打听周冰，问孟秀玉这小助理什么来路，看着年纪不大，却是蛮厉害的，感觉比孟秀玉还牛逼，到底是谁给她的底气啊？是家里有矿还是咋的？

有小经理偷偷吐槽周冰不给情面，一份数据晚交了五分钟，差点儿就不给他做统计了，他看到自己那行挂零的时候冷汗都冒出来了，幸亏趁孟秀玉还没看见的时候求周冰找补回来，否则肯定要被孟秀玉提留耳朵说一顿。

之前周冰没来时，孟秀玉这边的助理工作大部分由总部的叶子担着，周冰一来，她瞬间轻松一万倍，因此接到小经理吐槽时，她回了一句，她做得没错儿啊，是你