小满第二天正常上班，李赫也当没事发生一般。两人开撕之后，表面上继续装平静，可小满总觉得平静表面下，肯定暗流汹涌。

经过一周的加班加点，小满总算做出了三套不同风格的ppt模板，她可以向陈智勇交差了。

周五上午十点，小满看到陈智勇来了公司。

陈智勇来公司办公室还真的没有规律可循，有的老板喜欢比员工到得早，非常守时严苛，而陈智勇上班随意性很大。他也许会一大早来，溜达一圈就走了。有时候大半夜还在，和李赫、黄奕远等人讨论问题。他本人就是技术出身，当了老板依然还有技术情结，有时候恨不得自己上手写两行。

小满将ppt模板发给陈智勇，很快，陈智勇在线上通知她到他办公室。

小满不知这次的设计是否符合陈智勇的要求，她心怀忐忑地来到陈智勇办公室。

“坐啊小满。”陈智勇看到小满一直站着，很随性地招呼她坐下。

“刚才你发过来的ppt模板我看了，不错，用了心。这样吧，下周开例会的时候，你把它放出来，让大家一起来评评，大家提提意见。到时候综合大家的意见，再定稿。相对而言，我最喜欢第三套，比较符合我们低调务实的风格。”陈智勇对她做的ppt模板很满意。

“谢谢陈总给我锻炼的机会。如果大家有好的建议，我会及时改进的。”

“不错，小满，我就喜欢你这种行动迅速、不拖泥带水的风格。到公司这段时间，工作怎么样？”陈智勇像第一次见面那般和小满随性地聊天。

“挺好的。谢谢陈总给我这样的职场小白机会，我现在各方面都在努力学习中，与原来相比，自认为进步还是挺大的。”

“那就好，继续努力。”

是本次谈话结束的意思吗？小满思想斗争激烈。

关于换部门的事，要不要此时提呢？这可是难得的和老板单独相处的机会，又恰逢老板表扬了她，心情大好，天时地利人和。

“谢谢陈总。陈总，我还有一个事，想和您反映反映，不知当讲不当讲。”

“什么当讲不当讲？说来听听，年轻人，说话不要吞吞吐吐。”

“那好，我就说了。其实吧，我到公司之后，学习了各种技能，和小伙伴们相处也还不错，可我们李经理好像对我的工作始终不太满意。”

“哦？这样？”陈智勇颇感意外的表情。

“我确实没什么工作经验，现阶段各方面都很难一下子达到李经理想要的高度。工作中不认可，在个人情感方面，我也不讨喜。李经理对别人都挺好的，就是对我似乎没有好感。我深刻地思考了一下，为了不影响部门的工作，陈总，您看，我能不能换个部门？比如二部。李经理对二部的杨梓晴各方面都挺满意，杨梓晴个人也和我聊过，她也有意到我们一部工作。我们曾私下里沟通过，也找过人事刘经理，但刘经理说这是您亲自定下来的，她无权调动。我想，为了公司的工作更加顺畅，工作进度进一步提高，各部门的工作氛围更为和谐，您是否考虑一下把我和杨梓晴对调一下部门？”小满鼓起勇气，一股脑全说了出来。

陈智勇一直好脾气地听着，甚至还一直保持着微笑，认真听小满说完。

“说完了？”

“嗯。”小满满怀希冀地望着陈智勇，他会答应吗？

“没听李赫说过对你工作不满意啊。”陈智勇挺纳闷。

“我是您指派的，他可能不好当面和您说吧。”

“不会啊。我没有指派谁。各部门的员工都是部门负责人自己挑的。从某种意义上来说，我对一部寄予厚望，挑人的时候，李赫掰手腕赢了黄奕远，拿到了优先选择权，是他自己第一个挑的你啊。”

“啊？！”小满差点惊掉下巴，太不可思议了。

李赫明明早就认出了她，并且认定她是品行不端的讹诈者，也知道她并没有同类工作经验，为什么还主动挑她而不选各方面都更有优势的杨梓晴？说不过去啊。难不成，唯一的目的就是可以肆无忌惮地打压和报复？所以，他也一直隐忍着不说，然后变着法打击报复？这才说得通。

小满一时不知说什么好，呆坐在椅子上。

陈智勇笑了笑：“小满，你是外向开朗的性格，李赫呢，性格比较内敛，但人还是很不错的。他可能平时比较酷，但他绝对不是小肚鸡肠的人。你在他那个部门，不会错的。既然人是李赫挑的，他也从来没有说过你不好，我自然不能擅自做主来做调动。对了，上次好像还表扬你来着。我看你是过于敏感多虑了。理工男嘛，人狠话不多，不善于表达情感，但并不等于他们没有情感或者对你不满。你有什么意见当面和他提，他其实也有风趣幽默的一面，用你们时髦的说法，闷骚。”

陈智勇的一席赞美之词，小满都不知道怎么作答，她只能讪讪地笑了笑：“好的，陈总，可能是我过于敏感误会了，我会坚守工作岗位不