当张桦拿着那份简历来到橙子科技时，刘楠立即就认出了简历上是李焕的签名。

刘楠克制住自己强烈的好奇心才没有去打探这张桦到底和李焕有什么关系。

可既然张桦上有李焕的签名，刘楠也没管这么多，直接给张桦办理了入职手续。

随即张桦跟着此次新入职的员工一起参加了公司的培训，不过当这些新入职的员工看到研发小组所在的办公室时，整个被现场的环境给吓了一跳。

这办公室的环境确实和他们想象中有那么一丝差别，为了应付高强度的加班，不少人直接在办公室里面打地铺，这环境要是能好才见鬼呢。

没办法，眼下进入到了橙子2的关键期，虽然橙子科技前期积累了一部分的人才，可依旧面临着人才紧缺的困境。

眼下这批新入职的员工暂时还没办法挑大梁，只能采取老带新的方式，将这些人打散分入到各个小组里面去。

李焕希望这批人经过这段时间的淬炼，能以最快的速度成长起来，成为橙子科技的核心研发人员。

至于说加班，在华国互联网企业，那是再正常不过的情况，不加班怕是才不正常。

还是那句话，员工并不是反对加班，而是怕加无谓的班，况且就橙子科技这待遇，不加班都觉得对不起自己拿到的那份工资。

李焕在临去北京之前特意给朱正交代了任务，让他尽快抽调人员成立研发小组，等他从北京回来后，有个重要项目交给他。

至于什么项目，李焕暂时没有明说，只是让他先了解一下现在非常流行的飞信，并就眼下飞信的运作模式让每个新入职的员工拿出一篇分析报告，可以自己单独完成，也可以组成自己的团队。

朱正对于李焕交代的这个任务感到有些莫名其妙，眼下正是橙子2研发关键时刻，可李焕却把他单独抽调出来，研究什么飞信。

对于飞信，这些刚刚入职的大学生们自然不会陌生，甚至可以说，飞信的流行基本上都是从大学校园里面开始流行的。

毕竟只有大学生们才会有如此旺盛的发短信需求，特别是恋爱期间的大学生，套餐内的那点免费短信数量对于两个热恋期间的大学生来说，无异于杯水车薪。

一旦超出套餐数量，那短信费是一毛钱一条，看似便宜，可架不住量大啊，恋爱期间的男男女女们似乎有无穷无尽的话题可以聊，一个月很可能要消耗掉上千条的短信，而一千条短信就是一百块钱，这可不是一笔小开销。

针对这个问题，中国移动在2007年就推出了自己的飞信小程序，不仅可以在移动端还可以在移动端和pc端实现短信、语言和图片的实时通讯。

听到这个，可能很多人都会有些纳闷，这他娘的不就是微信吗？

没错，在手机移动端的实时通讯，企鹅反而是后来者。

话题再说回飞信，在这个时代，飞信对广大恋爱中的大学生们来说，可谓久旱逢甘霖，太及时了。

而且中国移动为了推广这个软件，可是下足了功夫，不少卖电话卡的同学转行推销起了飞信，只要安装拉到一个用户，就有相应的提成。

靠着这种原始且有效的推广模式，再加上飞信确实解决了一部分短信费用的问题，飞信很快就在大学生群体中流行起来，有了大学生们的推广，飞信没花多少时间就积累了庞大的客户群体，一度用户量达到了五个亿。

没错，五个亿，即便这五个亿有一些水分，可依旧是一个非常成功的手机应用。

要知道在十年以后，智能手机都快烂大街的时候，微信的月活数才突破十个亿。

但是飞信为何会在即将到来的移动互联网时代落伍，最后消失不见，这其中的原因有非常多。

有人说是后续企鹅的微信开始冲击，又或者说是中国移动的领导不怎么重视。

可分析来分析去，就一个原因，飞信开始收费了。

没错，作为一个有五亿用户的手机应用程序，中国移动的领导们想到的获利方式竟然是对微信收取会员费。

当然费用不太多，每个月就五块钱。

这就好比是一个人守着一座宝山，最后选择的是把山上的木头砍了卖钱。

飞信一旦收费，用户们自然不爽了，再加上后续雷布斯推出了米聊和企鹅推出了微信。

在白嫖的诱惑下，客户们很快就抛弃了飞信，没过多久，飞信就黯然退出了舞台。

至于说米聊和微信之间的战争，那是后话了。

很多人会觉得中国移动的领导就是傻逼，放着飞信这座金山不要，非要去搞什么收费。

这就完全是站在员工的立场上想问题了，如果站在领导的立场上去考虑，特别是国企的领导，企业的效益好不好，其实对这些领导而言并不是什么太大的事，关键是要符合流程符合规定。

国企领导说的最多的一句话就是一定要合