第65章 招新吧(1 / 2)

韩越手里迪士尼的门票是这周六和周日两天的联票。

原本闻璐是有空去的,因为之前规划离开嘉腾的缘故,现在她部门的项目目前都是中期跟进和后期收尾工作,前期需要费神的几乎都已经转接到了其他部门,平时不是太忙。

但周五的例会上,厉风行却当着众人的面,将‘叠翠园’的开发项目推到了闻璐所在的第二项目开发部。

“翠屏山的地已经被否定了,现在剩下的就是泗水的地,我的建议是下周之前就确定泗水的地皮,拿到审批文件。”

“下周之前?”闻璐皱着眉。

那不就剩下周六日两天了么?就算是她有本事能跑下来,可泗水规划局那边周六日怎么可能有人上班?

厉风行却秉承一贯的资本家压榨态度,反问,“有问题么?”

闻璐暗自捏住了拳头,收敛了面上的质疑神色,“没问题。”

在工作上,她从不给自己找借口和理由。

事情还没做之前,你永远不知道自己有多大的爆发力。

泗水的地皮,是她最先看好的,所以这个项目的确是让她来做最合适。

看着闻璐淡定的样子,厉风行捏紧的拳头松了下来。

会议结束之后,闻璐一边往外走一边给韩越发语音,“韩越哥,周

六的迪士尼我去不了了,你带乐乐去吧,我临时有点事。”

“……”

远远地看到她的身影消失在走廊拐角。

秦助理提醒道,“厉总,闻总都走了,咱们还回办公室么?”

厉风行瞥了他一眼。

项目转接后,一部的主管冷秋让人把资料送到了闻璐的办公室。

“谢谢啊。”lisa跟冷秋的秘书道谢,忙着搬资料。

一个项目开发之前,需要的资料非常多,转眼功夫,闻璐办公室的茶几上就堆得一沓一沓的小山似的。

临走前,冷秋的秘书提醒道,“闻总,冷总说泗水那边位置特殊,关系网也复杂,这个项目做起来不会容易,所以让你要是有什么难题可以找他帮忙,一起商量着解决。”

闻璐道了谢,“替我谢谢冷总。”

送走冷秋的秘书,lisa关上门,感慨道,“真是太阳打西边出来了,冷总竟然会说这样的话,我还以为他除了自己部门的事情,其他什么事都不会管呢。”

闻璐随口道,“冷师兄不是那样的人。”

话出口,她皱了皱眉。

从前跟着厉风行习惯了管冷秋叫师兄,如今有时候改不过来。

lisa并未注意到她的神色,将送来的资料分门别类的整理好,问闻璐这次泗

水的项目准备带哪几个人组建团队。

闻璐说,“李菲和乐秀吧,他们俩经验足,黄金搭档。”

“李菲去沪上出差到现在还没回来呢,乐秀怀孕从明天开始就要休产假,闻总你忘了?”

“那黄珊呢?”

“黄姐手里那个项目才进行到中期,跟难产似的,工地上一直在拖,她恐怕赶不上‘叠翠园’项目。”

问了一圈,闻璐心中的最佳人选近期都没空。

其实也怪不了他们,是闻璐先前生病休假太久了,部门现在都是各自为政,虽说是人才济济,可是他们都有自己组建团队的能力。

而一年前公司董事会是哪个,厉风行又拟出了新的公司章程,项目可以靠各个经理自己去谈,公司抽百分之三十,剩下的经理自由分配。

当时一部的冷秋是不同意的,所以这个章程只能在二部试实施。

实行了一年下来,二部业绩十分漂亮,但是人心却散的不像话。

闻璐有些头疼,“都没空,这个项目总不能就靠我们两个人去做。”

lisa说,“要不去别的部门借人吧?冷总不是说可以找他帮忙么?”

“冷师兄也是看出我们部门的运行制度问题,所以才说这话的,要是我去找他借人的话,那就直接表明去

年董事会上的章程提案有问题,撞在这个枪口上,比项目做不成更难办。”

尽管闻璐是董事会的一员,但是她极少参与决策,从前投票也是一边倒的站在厉风行的这边。

二部实施的这个激励业绩计划,当初也是她给厉风行拉的投票,现在自己去借人,不是打脸么?不光是打厉风行的,也是打自己的。

“那怎么办啊?”

闻璐仔细的想了想,半晌吐出两个字,“招新吧。”

二部这两年都没进过新人了,是时候招点新鲜的血液进来了。

周六一早,闻璐便带着助理去泗水拜访规划局的郑局长。

因为先前在慈善晚宴上见过面,而闻璐又十分大手笔的私人给捐献了医疗车给偏远的希望小学,所以在郑局长对她的印