是根据官员的不同职务与职责提出的才能考核标准，其中包括：献可替否，拾遗补阙，为近侍之最。铨衡人物，擢尽才良，为选司之最……】

李恪在心里想了一大堆，把李世民给听得一愣一愣的！

几句话之间，便将大唐的官员考核制度给定下了框架。

这让李世民大为震惊。

他很想把李恪所想的内容，全都一股脑的记下来。

但他根本没有那个脑容量！

对于官场的黑暗，李世民还是有所了解的。

在他出任秦王的时候，他就对当朝的官员制度十分不满。

但一直以来，都是心有余而力不足。

虽说后面和房玄龄等人商量过多次，但最后也没落实出个结果来。

直到今日听李恪所说，李世民心中才有了底。

如果这套官员考核制度能完全落实，那大唐的官场绝对会干净很多。

李世民很是兴奋。

李恪再一次解决了他的心病！

【考核制度定下来了，剩下最重要的便是奖惩办法。】

【只要给官员足够的奖赏，一般来说他们是不会选择贪的！】

【根据等级，每进一等，就加俸禄一季！】

【如果考核结果为特差，直接解除官职。】

李恪还在脑海里不断补充着，这些全都被李世民给听了去。

李世民是真没想到，李恪心中竟有这么多想法。

这一套官员考核制度相当完善，绝对有可行性！

李世民决心今日回去之后，就和房玄龄等人起草该项制度。

“朕还有事，就先走了！”

李世民听完之后，便打算快速走人！

这让李恪很是诧异！

自己还什么都没说呢，这厮就像学到了什么似的！