第27章对招与权衡

光之国，奥特格斗场。

“哇，居然发生了这样的事情吗？连佐菲哥哥都过去了？”泰罗迈步开立、略宽于肩，左手虚握置于计时器前，右手相对高抬、并指前伸。

他腰部微弓，摆出了自己那重心更加偏下、侧重防御试探型的起手式。

泰罗有两种起手式。

这位家中小六，在经历了多重的特训之后，开动脑筋，融会贯通，给自己开发出了两种对应不同起手式的战斗模式。高抬起手，攻势大开大合，追击进攻贯彻始终。重心下移，加强机动位移，试探防守反击一体。而在与自己好友们协同训练的时候，泰罗多半会采用第二种起手式。

一方面，种族不同，他们的基础加点和后续技能树都天然有差。

随着年龄的增长，泰罗那在同族中也分外惊人的体能数据更是发生了爆发式跃升。

这极大地拉大了他和自己的蓝族朋友们在身体素质方面的差异。

另一方面，在没法真的对切磋对象，进行一力降十会的强硬手段的情况下，面对技巧性的对手不加试探，上来就使用进攻型的起手，是非常不过脑子，会被几位哥哥加训，乃至回炉重造的行为。

“原来如此，我和托雷基亚一起在封闭式光线技场那边训练时隐约感受到的能量波,原来是赛文哥哥做出来的啊。”泰罗恍然大悟，随即对着擂台对面的好友进一步追问道：“既然这样的话，海莉亚你怎么会有空过来陪我们练习呀？”即使在备考和做实验期间，三人组仍旧会定期交流信息，因而泰罗和托雷基亚都有听海莉亚说过她近期负责的项目。自机械故障事件后，光线模拟平台、格斗移动平台等场所的周边，就都加装上了屏障隔离系统。

在逐渐升起的屏障中，海莉亚抬手同样做出了起手式，并解答疑惑：“实际上，赛文先生拆的那面墙本身就是在备选方案里设计为拆除项的，没有什么可以指责的地方。”虽然那个方案的序列号比较靠后，而且原定计划，是要等警备队定期返修奥特格斗场的时候再统一配合拆除的。但是提早拆也不算什么很大的问题。

毕竟，在赛文的帮助下，他们已经把项目进度往前平推了一大截了。

相比之下，一面墙的预算根本就不算什么。作为项目主负责人，海莉亚有这个责任和权力，去给志愿帮助、并做出了突出贡献的赛文兜底。

“来核查情况、对接落实的人是佐菲队长，实在是一件轻松愉快的事。”

海莉亚略带疑惑地看向了动作明显错拍、卡了一下的泰罗，轻而易举地避让开了他有失准头的一拳。“认真负责、温和威严……最重要的是，佐菲队长非常擅长与人进行有效沟通。”

近身战的时候，一招之差就有概率让僵持的局面被破开。海莉亚顺势切换步伐，原本用于格挡的手臂下移，变动手势，一掌劈砍在了泰罗收势不及所露出的腰腹空挡。“乐于倾听、情绪稳定，这样的人对接起来真是太方便快捷了。”

听到这里，泰罗也不由得赞同性地点头。

但是他还是觉得，这种类似“和你聊天真是开心啊"的描述，和佐菲哥哥搭配起来就有哪里不太对劲。奥特小八六驱动脑筋，勉强找到了一句能抒发自己心情的比喻修辞句。

是挺奇怪的，这种搭配简直就像是一边吃能量霜糖块，一边喝基因修复液一样的奇怪。

实际上，这种认识上的差异，其实是很好解释的。首先，佐菲是作为杰克的哥哥，紧急联络人的备选，出现在海莉亚的生命里的。

并且凭借着温和、严谨、成熟可靠的处事作风，成功在初次见面，就留下了非常优良的第一印象。

其次，海莉亚所在的宇宙科学技术局，是比宇宙观测局等机构，还要更加彻底地独立于宇宙警备队的相关体系的。佐菲并不具备直接调遣她的职能，哪怕要借调指名，都得经过多重报告审批。

这也就意味着，佐菲和海莉亚之间没有任何意义上的上下级关系。哪怕是在非常正式的场合，海莉亚都可以不加职位后缀，直呼他的名字。

虽然光之国本身就对这种职场文化并不看重，哪怕直接喊直属上司的名字，也不会被认为是什么非常失礼的事情。因而，无视体系差异，采用职位做名字后缀当敬称，很大程度上是出于真心的尊重和爱戴。

这就和希卡利走到哪里，都会有人喊他长官一样。再加上，在海莉亚本人的坚持下，她一向是游离在家庭关系之外的，因而也不会受到太大的制约。

虽然模糊地从搭档杰克那里获得了记忆和相关情感，但是她又没有在一心同体的状态下，真正直面过“长兄的压力光环”。至于日常生活，海莉亚的行事风格和优秀履历，都很难让她获得被“佐菲不赞同的目光"所注视的机会。最重要的是，在沟通交流的过程中，海莉亚很少对她在乎的对象，进行主观意义上的欺骗、隐瞒之类的行为。她真正地贯彻落实了从奥特之母那里学习到的精