比我更优秀。如果他们获得了这个机会，我相信他们可以做的比我更好。”

“不不，你是最合适的！”周不器没跟她玩心眼，很真诚，“你的英语好，业务能力出众，关键你是女性，这些都是别人没有的优势。”

紫微星在国内是有很多优秀的管理者，技术创新上肯定比不过美国人。

可是在互联网的管理和商业创新方面，在工作的用心和努力程度方面，那真是比紫微星国际这边的美国高管强太多了。

不过，这里毕竟是美国。

郑晓丽有三个大优势。

第一，英语好，尤其是英语口语足够的好；

第二，少数族裔。

第三，她是女性。

紫微星内的高管，大部分都是男的，男性就不那么吃香了。

郑晓丽一点都没飘，笑着说：“我也总结了雅虎取得这么大成绩的关键，所有的优势其实都是来自国内，都是你打下来的基础。借着这个机会我也想跟你分享一下，以后你用人做事的时候也可以有个参考。”

“好啊！”

周不器别提有多满意了，请她坐下，还亲自给她倒了一杯咖啡。

郑晓丽道：“第一点之前已经说过了，就是国内外派出差团队的帮忙。”

“嗯。”

“第二点，就是背靠着国际部，可以让我的产品决策更有魄力更果断。”

“哦？仔细说说？”

周不器要跟她虚心学习，这可都是第一手的在中美之间做互联网产品的经验，这可都是很宝贵的无形资产。

郑晓丽道：“就比如有一款App，叫Yahoo_News，就是雅虎新闻啦。我加入雅虎之前，这款产品就有。我当时对这款产品的运行效率很不满意，总会出现一些卡顿。我不太懂技术，就问了一下，技术官说是架构的原因，只能不断的优化。”

她不太好意思看着周大老板又给自己倒咖啡，又给自己削苹果的殷切样子，就赶紧让他停了。

这才接着说：“如果想要彻底的改进，就要把过去所有的代码彻底推翻，用一个新的架构重写。可是这样一来，就会有巨大的代价，要暂停现在的所有升级和维护，去开发新的版本，可能会造成半年的业务阻隔……我当时没有犹豫，马上就决定推翻重做。”

周不器笑道：“靠国内团队。”

郑晓丽轻轻颔首，“嗯，美国这边的团队，继续来维护和升级现有的版本，保持基本的业务运转和对产品的责任。然后让国内的团队重新开始，换了一个更新的架构把这款App重新开发了一遍。”

周不器问：“这是很大的优势？”

“大！特别大！”郑晓丽就肃然起来，非常郑重，“不仅是对小公司和初创公司的巨大优势，哪怕是面向谷歌、Facebook这样的行业巨头，这仍然是巨大优势。这不仅是成本问题，更是理念问题。美国这边，都是尽可能的在现有框架下进行升级和维护。他们缺少从头再来的勇气，这在一定程度上就会造成产品竞争力的缺失。”

周不器笑道：“就像一些老房子似的，国外这边到处都是老房子。很多老房子出问题了，都是缝缝补补的不停修缮、维护。国内遇到了这种情况，就直接把房子推平了，再盖一所新房子。反正盖新房也花不了多少钱，浪费不了多长时间，总比提心吊胆的住危房心安。”

郑晓丽眼睛一亮，笑着说：“对，就是这个意思。不仅是危房的例子。国内有的房子，可能才建了20年，根本不是危房。可是，这房子现在只有3层。新的城建规划出来了，可以改造成一栋30层的摩天大楼，去创造更大的价值。这房子也就推平了，就重建了。国外可不行，没人敢轻易的做这种决策。”

“这要怎么理解？”

“就比如一款App，现在出现了一个新的语言或者新的架构，可以为产品你带来5%的性能升级。面对这样的选择，国内的思维，就可以从最底层来解决，采用新的架构重新开发一遍。采用新架构的App，就可以更清新、运转的更流畅，哪怕只有5%的性能提升，也可以带去很好的用户体验。美国这边就不行了，他们没有这样的魄力，只有到了万不得已、不改就死的地步，他们才会推翻重来。”

“嗯，这还真不是简单的成本问题，是理念问题。”

周不器这也算是从另一个角度认识到了产品开发的内在意义，这里还有文化和理念上的影响。

国内这边的理念，是大不了就从头再来！

过去几十年，大家都是这么过来的。

国内五千年文明，也是这么轮回着交替发展过来的，这是革命思维。

欧美这边就不太一样了，是改良思维。

要尽可能的在现有框架下去优化。

不到万不得已，不要从头再来。

就像英国的征服者威廉，成了英国国王后，