第2131章超级HR

在咖啡厅跟雷俊谈过，周不器步行来到紫微星的总部园区。

这天可真冷啊。

好在已经快中午了，雾霾散去，可视距离很远，可以看到园区里的匆匆形色，有送菜的车队，有送货的大卡车，还有几个工人师傅在那边搬运装修材料，也不知道哪个地方要重新翻整……

周不器在跟周绍宁通电话，说了雷俊的事。打算把摩托罗拉位于魔都的智能手机研发中心，转让给小米。

爱斯达都在智能手机领域发展这么多年了，根本不需要这个研发组。

而且，这只是摩托罗拉的第二研发中心。

硅谷那边的研发部才是核心的研发团队。

既然对小米有用，就让雷俊拿去。

周绍宁并没有什么意见，“行啊，看上了就拿走，一口价，5000万。”

周不器笑着说：“小米刚是创业阶段，上哪给你拿钱去？”

周绍宁道：“那就先欠着，过几年再还？”

“行，回头你跟雷俊去联系。”周不器觉得挺有意思，“他想得有点复杂，生怕你不愿意呢。”

“嗯，正常。”周绍宁就很是感慨，“要是放在以前，我可能真不愿意去帮忙，宁可烂在自己手里，也不愿意把资源利用最大化地让给别人。现在不一样了，视野变了。”

周不器道：“其实就是这样，爱斯达的市场是全世界。国内的手机行业发展得越好，对爱斯达的海外竞争就越有促进力。国内的手机行业一塌糊涂，爱斯达也不可能在海外有什么大发展。”

周绍宁道：“摩托罗拉在国内的手机研发机构，一共有6个，研发人员超过800人。咱们其实都用不上，有5个都是设计、开发功能机的。放在爱斯达手里，放着也是放着，就浪费了。我打算进行适当地重组，挑出一批精英工程师留下，剩下的部门和团队……就半卖半送，谁看上了谁就拿走。”

周不器点了点头，“嗯，这样行。现在是智能手机的创业时代，不是有好几个山寨机厂商也要转型，也要改邪归正搞智能手机的开发了嘛。摩托罗拉的这些研发人员，再怎么低端，也比山寨机厂商里的那些技术工程师强。”

“啥啊？”

周绍宁有些好笑。

周不器问：“怎么呢？”

周绍宁道：“这可是摩托罗拉的技术团队，谁不想要啊？功能机的市场还没结束啊，现在的手机市场里，主要还是以销售功能机为主。摩托罗拉自身的这几个功能机研发机构，都很有价值呢！”

周不器微微一怔，“还能卖钱？”

周绍宁道：“肯定能啊，就算是‘中华酷联’四大巨头也都想要啊。不过，我的意思主要是通过这些开发组团队的转赠，跟国内的那些传统手机厂商搞好关系。你不是说的嘛，尽量不跟人闹摩擦，能交好就都交好。”

周不器笑道：“行啊，这思路行，咱们用不上，就交给国内的同行，帮他们取得进步，这才是一家世界级企业应该做的事。”

周绍宁道：“嗯，不用裁员了，打包卖掉，说不定还能赚一笔钱。一举两得。”

周不器就很无语地说：“你这说法不合适，还是按我的说法来。”

周绍宁笑哈哈，然后郑重其事地说：“不过说真的，由爱斯达来收购摩托罗拉的手机业务，应该是最佳结果了。要是谷歌不卖，那可就真麻烦了。”

“谷歌怎么了？”

“谷歌也没有功能机的需求啊，到时候，肯定就只能把所有功能机的业务线都给裁掉。就得是全球大裁员。”

“嗯，还真是。”

周不器点了点头，觉得是这样的道理。

谷歌和爱斯达，都不会涉及功能机业务。可当下的市场里，还是以功能机的销售为主，智能手机的销量占比还不到30%。

做功能机，仍然可以赚大钱。

这也是日本手机厂商在智能手机时代全部陨落的原因。因为他们策略保守，都2012年了，功能机还是市场大头，他们的转型就都很缓慢。

如果摩托罗拉的手机业务在谷歌手里，那就惨了。谷歌不做功能机，那结果就只有一个，那就是大面积的裁员，整个整个部门的都裁掉。

而摩托罗拉功能机业务，几乎都在国内，从设计、研发、融资、供应链、代工、仓储运输等等，都是在国内这边做。

在国内做好了再发往全世界。

一旦谷歌真裁员了，就会让国内的几千人失业。

谷歌自身也会遭受巨大的损失。

堪称是“双输”。

由爱斯达来接手，那就不一样了。爱斯达虽然也不做功能机，但爱斯达跟彻底退出国内市场的谷歌不一样，爱斯达在国内有着很广的人脉和良好的行业圈子。

国内的功能机厂商，包括生产山寨功能机的