为了确保华国工厂的顺利运营，托马斯加快了从鹰国派遣人员前往华国的速度。

他不仅派遣了技术人员进行指导，而且还提供了非常优厚的条件，以吸引鹰国的员工留在华国工作。

他清楚，只有拥有1支高素质的团队，他的计划才能更加顺利地推进。

当托马斯得知华国工厂即将迎来新1批鹰国员工时，他感到无比兴奋。

这些员工是他心目中的精英，他们的技术和经验将会为华国工厂带来全新的突破。

他希望通过他们的加入，能够进1步提升华国的军工实力，让鹰国在军备竞争中处于领先地位。

为了确保华国工厂的顺利运营，托马斯决定加快派遣人员前往华国的速度。

他原本计划派遣两个人进行技术指导，但在最后时刻，他突然决定派遣了十个人。

这个决定引起了他的秘书艾薇儿的不满意，她无法理解为什么要派遣如此多的人员，觉得这样的举动没有必要。

艾薇儿找到了1个机会，与托马斯进行了1次谈话。

她试图理解托马斯的想法，希望能够找到1个合理的解释。

托马斯的态度坚决，他认为这个决定是有必要的。

"老板，我不明白为什么要派遣这么多人前往华国。两个人就足够了，他们完全可以完成任务。"艾薇儿试图说服托马斯改变决定。

托马斯静静地看着艾薇儿，缓缓开口道：“艾薇儿，你知道我们在华国的工厂是1个重要的战略项目。我们需要确保1切都顺利进行。派遣十个人前往华国，不仅可以提供更多的技术支持，还可以保证我们在遇到问题时有足够的人手来解决。”

艾薇儿是1个善于从成本角度考虑问题的人，她深思熟虑地思考着派遣人手的问题。

“老板，虽然派遣的人数过多会导致巨额开支，甚至超过了鹰国的工资水平，而且这些人在华国的工作并没有发挥出应有的作用。”

她深知减少人手数量，并增加服务的周期会是1个更加明智的选择，“毕竟，这些人刚刚适应了华国的环境，就被召回，实在是有些可惜。”

因此，她计划将派遣人员的数量减少，同时延长他们在华国的服务时间，不再是短短几个月，而是更长的周期。

这样1来，不仅可以节约成本，还可以让这些人充分适应华国的环境，发挥出更大的作用。

艾薇儿细心地思考着问题，她深思熟虑地考虑着成本的因素。

派遣过多的人员，无疑会带来高昂的开支，甚至超过了在鹰国的工资水平。

而在华国，他们并未能发挥出多么重要的作用，这使得她坚信可以减少人数，延长服务周期。

毕竟，他们刚刚适应了那里的环境，就让他们返回，实在有些可惜。

她决定让托马斯去解释这个决策的目的，她的目的并非让他们离开华国。

相反，她希望他们能留在这里，成为她的技术团队的核心。

因为她计划搬迁实业，不仅仅是工厂，还包括工人们。

许多重要的岗位需要1些老工人的经验和技能，这个计划让艾薇儿感到有些意外，但她也能够接受。

托马斯解释1下子，“我这是有目的的，我是希望他们能够留在华国，他成为我的技术团队的核心，因为我要搬迁实业，不仅仅是工厂，还要把工人也带走1些，许多重要的岗位还是需要1些老工人的。“

这让艾薇儿有点意外，但是也能接受。毕竟，托马斯需要1群忠诚的技术工人，而他又急需培养1些可靠的技术团队。

“我明白了，老板，我现在就去安排，让这些员工早日抵达华国。”艾薇儿点头答应了托马斯的决策。

托马斯笑眯眯地看着艾薇儿，这是他欣赏她的地方。

他对她的表现很满意。

托马斯1直生活在幕后，维持着低调的生活。

这是他所属幕后组织的传统，而他1直秉持着。

然而，最近他开始感到有些失望。

他的实业正在搬迁，因此他所能管控的事情变得相对较少，大部分时间都被琐碎的杂事所占据。

尽管如此，作为1个大老板，他并不需要亲自参与这些琐碎的事务。

这让他感觉自己似乎有些闲下来了。

每周似乎只需要1天的时间来处理所有的业务关系。

正当他开始觉得有些无聊时，1份报告吸引了他的注意。

这份报告是关于他承接的旧军火买卖的。

自从鹰国军方大规模采购这些军火，以谋取巨额利润并为其他人提供方便后，他突然发现还有其他人在大规模采购旧军火。

这个情况引起了他的关注，他明白未来的几年将是战乱的时期，各种武器装备的需求将会非常庞大。

这也是他囤