此时，她俩身后还有一众容氏的员工，有的人正巧吃过颜品妤的暗亏，面上不显，心里早就笑裂了。

“哈哈，颜品妤不愧是霸王茶姬，居然敢拿容氏未来的继承人开涮，人家不接茬，她又能怎样。”

那人低头不语，心中暗爽，默默地给新来的继承人点赞。

而其他和颜品妤没有深交过的人，却以为她人美心善，像个小天使，永远善于为对方考虑。

这一段小插曲，在沈一安根本没放心上，一进办公室赶紧让小刘通知大家准备好资料，半小时后开早会。

项目部从来没有开早会的传统，以往都是在每周五的时候开个总结会议，总结一周的工作，顺带安排每个小组下一周的工作内容。

所有的成员心里都直犯嘀咕。

同事是个嘴碎子，他忍不住吐槽。

“昨天不是开过会吗？今天还来，怎么的人家新官上任三把火，她是准备三场会？”

另一个同事白了他一眼不满道：“你可闭嘴吧，以后整个公司都是她的，她想怎样就怎样，哪轮到你说话。”

他还想再这个公司好好发展呢，不想被人带坑里。

其他人也附和道：“人在屋檐下不得不低头，你做好你的工作就是了，别的少管，等下会议先看看再说。”

今天的会议气氛很是压抑，员工们除了向沈一安打了招呼其他的再无一人说话。

沈一安也不怯场，直接进入主题。

“a组昨天发来案子我看了，

怎么没写预计的审批时间？”

现场一片雅雀无声，a 组没有人回应她，她抬眸看了一眼小刘。

小刘立刻磕磕绊绊的解释：“审批需要相关机构通过，我们确定不了。”

说完便低下了头。

沈一安的脸色不算好，梅浩明掐准时机，开口替大家解围。

他温声说道：“机构走流程需要时间，我们一般也无法确定具体时间，况且公司以前也不要求我们写这个。”

此话一出，小刘等人明显松了一口气。

沈一安将大家的反应看在眼里，继续开口：“以前是以前，我的要求是每个案子都要有预计完成时间。”

梅浩明眼里划过一丝不耐，他深吸一口气，缓缓呼出，语气里带着一丝不容置疑。

“沈经理，每个项目推进或多或少都会遇到不确定因素，您之前没接触过可能不清楚，这个预计完成时间写了也不准。您完全没必要纠结这种无关紧要的细节。”

此话一出明显能看到底下人眼神中的希冀，他们大多不能理解沈一安的意图，觉得她就是拿着鸡毛当令箭，没事找事。

梅浩明的话看似有理有据，沈一安要是初出茅庐的小年轻也差点被他唬住，可她事先做过功课，对于项目部的工作推进有一套自己的体系，再加上她的性格骨子也有强势的一面，认准了一件事决不退缩。

她直直的看着梅浩明说道：“你觉得没意？”

语气平淡没有起伏，让人听不

出情绪，一时间梅浩明没想好怎么回答。

就在他沉默的一瞬，沈一安重新将目光转向小刘轻快的说道：“每份案子都要有预计完成时间，实际完成时间可以有合理的上下弹性范围，这件事情你负责推进，下班之前汇报给我。”

她语气轻柔，态度却很坚定。小刘无法拒绝，只能硬着头皮应下。趁此机会，沈一安又提了几点整改要求。

整场会议，没有一个人敢懈怠，都细致的记着她的要求。

会议结束。

茶水间内聚集了很多项目部的员工，他们大多愁眉苦脸。拼命的接了一杯又一杯的苦咖啡。

等到周围人少了之后，相熟的同事才开始相互吐槽。

“这日子越来越难过了啊，这也改那也改，怎么改啊？”同事j一脸生无可恋的说道。

“可不是吗，以前还能稍微清闲点，现在呵，全靠咖啡续命了。”同事深表同感。

“哎，你看到那个新来小方了吗？开会的时候可积极了，一直认真的在做笔记，从昨天开始，我看他写项目策划书时就特别认真，太卷了。”另一人不安的说道。

“这帮小年轻也是没轻没重，卷什么？我们能输给他们？开什么玩笑！”

有人情不自禁的也被卷到，默默发誓不给新人留机会，毕竟他来了挺久的升职机会却很少。

他们这群人都是资历老，做事油条的人，对沈一安的改革都感到不满，同时又因为新来的太过勤勉也

感到深深的压力。

以前，没有主管之前，他们惯会挑肥拣瘦，专挑提成高难度不大的工作，将那些吃力不讨好的事分给新人，还美其名曰给新人更好的锻炼机会。

现在全都泡汤了，分配的工作全看资历和能力，这样新人在公司能