第76章 弄权失败的自作自受(1 / 2)

厉翠红沉下脸,警惕道,“你想干什么。”

萧凉悠悠道,“你在舒适圈里,拿着舒服的工资,重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人,顶替你?你问问自己,这十年你有什么变化,你是不是在原地踏步混日子。你以为盛世是养老院呢?你问问,如果现在你被盛世裁了,你出去找工作,能拿到同样的职位,同样的工资么?”

厉翠红冷笑一声,“你威胁我?我为什么要出去找工作?我可是刚换签无固定期限劳动合同的老员工!”

无固定期限劳动合同,工作满十年,或者换签第三次就可以签上。

这就是厉翠红安心混日子的最大原因。公司裁不了她。

气氛一下子紧张。

整个空气凝固。

萧凉依旧不慌不忙道,“我不威胁废物。你懒到连政策都懒得研究,回头等着公司任命文件吧。”

萧凉说完,转身离开,不再废话。

无固定期限劳动合同,公司不能辞退?笑话!人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金,开除人。企业不施舍金饭碗,金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。

正当厉翠红气得胸口起伏,大口喘气时,萧凉再度转过身来,提醒了句。

“对了,厉经理。你当领导

这么久,简单的道理不会不知道。”

“不要给领导抛问题做论述题,你作为下属,只能给领导做选择题。不然,要你有什么用?”

一句话,掷地有声。

直接戳进厉翠红的心窝子。

“嘭!”

会议室大门关上的瞬间,厉翠红张大嘴,震惊到久久缓不过神来。

她惊讶,又诧异。

这人真的是萧凉么,真的是那个年纪轻轻的新人么?怎么他的管理手腕,老道又狠辣,简直比老油子更能玩弄手段。

萧凉这年轻人,真的只是子公司的销售背景那么简单么。

很快,只有两周时间,萧凉就彻底教会厉翠红做人。

程美欢欢喜喜地看着整个部门的激励通报,上面一排排贡献名单上,她的名字就占据了四张大表。

这可是对她协调沟通能力的认可。

程美忍不住边敲击键盘给萧凉发邮件,边侧目看了看不远处的人事行政部总经理办公室,嘴角的笑意怎么都掩不住。

然而她得到的回复只有寥寥几个字。

“再接再厉”。

“可恶!这夸的也太公式化了!”程美俏脸一红,情不自禁期待起来,如果她继续让萧凉刮目相看,他会不会有更大的赞许?

比如,以生相许?

程美埋头嘿嘿傻笑起来,惹得周围一众女同事

瞪眼。

与此同时,厉翠红的撤职红头公文,也挂在高高的盛世官网上。

厉翠红傻眼。

“不可能啊!”

虽然集团协作所有子公司的运营统筹调整已经全部结束,虽然她确实没有出什么力,但这也不是她被罢免的理由。

“绝对有猫腻!”厉翠红怒气冲冲地抬步,直接路过萧凉的办公室,径直往分管总办公楼层走去。

“嘭——”

她被分管总“慈眉善目”打太极轰出来后,脸色难看地能挤出黑水来。

什么叫做编制缩减?

她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了?这是什么时候的事?分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋,这周旋什么?她同萧凉有什么话好说?

“咚咚!”

“进。”

萧凉办公室门被厉翠红用力推开,丝毫不留情面。

“萧经理,给我个解释!”厉翠红的模样不像是来讨要解释,而像是直接上门来干架的泼妇。

萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。

不予任用。

四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。

这回,她彻底傻眼,震惊,吓到颤抖。

“什么,什么意思?什么是不予任用?”

萧凉眼皮都没抬,“字面意思。”

“开除?”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚

刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大,这么小。她年龄又快四十,上哪里去找工作?

年龄大,家里事情还乱,她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生,她一想到家里没本事的男人,和重重的房贷,还有住院的老母,就悲从心来。

她窝在舒适圈太久,已经丧失市场竞争力。

“不可能!”厉翠红彻底懵了。

她颤抖膝盖,头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同,就立马一个机灵,好像所有勇气都回来了。她将腰杆子