萧凉信手将这件评选先进的风波，记录在随身本上，笑道，“厉经理，放心，你利用软件徇私舞弊的事，我会在经理例会上，报给高层听。你产假休太久了，手段也不高明。”

“轰！”

顿时，厉翠红头顶如同又炸响惊雷。

这小子，居然讽刺她之后，还要告发她？证据确凿，这下她怎么洗都洗不清。

“脏，你手段太脏了！”

厉经理气到浑身颤抖，愤怒地一指戳向萧凉的方向，恨不得把他从高台上戳下来。

“行了。”萧凉随意地坐在高台主座上，挥了挥手，大有上位者威势，“行政部可以离开，人事部留下，开例会！以后，谁再被我发现开例会时间乱窜部门，记过开除。”

威严的声音，顿时让人事部众人抖若筛糠。

她们没有想到，萧凉会这么刚。她们没人想要丢饭碗。

他故意像观赏跳梁小丑般看完厉经理的表演后，开始给她们放火烧起下马威来，敲打她们不要站错队。

人事部众人心中本就有鬼，加上被厉经理喷了个一身狗血，顿时接住萧凉抛出的橄榄枝。

程美欣喜地惊呼一声，“好！”

她望着萧凉的美目晶亮，闪着欣赏的光辉。

她原本以为萧凉会被奚落打压的很惨，没想到，他居然早有准备。比玩阴的，就是要比对方更阴。

很快，厉经理瞪着愤怒到狰狞的小眼睛，灰溜溜地带着行政部滚出了大会议室。

这一轮较劲，是她输了。

但是，她还是有办法让萧凉滚蛋！

例会结束后，程美抱着公文夹，喜滋滋地跟在萧凉身后。

谁说萧凉只是个男前台，不会做领导的开会的？她觉得萧凉要气场有气场，还有亲和力，开会逻辑条理清晰，比厉翠红那老女人好不知多少倍。

整个盛世笼罩一片内斗的氛围，行政部经理厉翠红飞快布局，很快，人事部和行政部合二为一的提案，被高层采纳。

没过几天，盛世集团每年鼎盛的客户说明会在金融城召开。

不少长乐市顶级企业家纷纷齐聚盛世说明会现场，场面热烈，气氛异常火热。

盛世大厦三十二层。

大会议室。

林嫣然扫视一众中高层管理人，屈指敲击桌面。

客户说明会刚结束，她送完最后一名大客户后，马不停蹄赶回公司，开始举行管理层例会。

“最近盛世有重大架构调整。”林嫣然淡淡瞥了眼众人，清冷地敲了敲手中的报

表，“有部门会合并，有部门会被裁剪。你们有什么提议？”

说是提议，其实就是走个过场。报表都审批出来了，还能有什么变化。

行政部厉经理暗自冷哼一声，得意地斜睨了萧凉一眼。

这次架构提议，本就是她建议提出的，她所做的一切，都是为了登上人事行政部总经理这职位！这样，她就能踩萧凉半级，直接暗里明里把萧凉撵走。

“林总，我没意见，我觉得这次架构调整非常有必要。”厉翠红率先表明立场。

她作为老油条，知道这种场合，一旦有人先开头，那么不少立场不明确的人，就会跟风。

果然。

众大大小小的经理纷纷点头，附和。

反正不是动他们部门，他们能有什么意见。

林嫣然美目一瞥萧凉，目光意有所指地沉了沉。

她对最近集团内的风言风语不是没有耳闻，她作为过来人，更是知道职场内斗的可怕。萧凉这回，怕是被针对了。

她的立场，往萧凉这边倾斜。但她作为一把手，必须要公平公正。

但萧凉，反而像看戏一般，闲淡地交叠腿晃了晃，事不关己一般。

林嫣然柳眉蹙起。

她有点着急，但当事人萧凉，好像

压根不知道火往他身上烧？

厉翠红笑起来，她注意到林嫣然的犹豫，道，“林总，部门合并，就多出一个管理位置。这位置的担子重的很啊。”

她的意思，这么重要的职位，必须不可能交给新人。林嫣然不能徇私舞弊。而她，作为行政部的老管理层，最有资格坐稳人事行政部总经理的高位。

除了她，还有谁能胜任？

不少盛世元老干部跟着频频点头，他们其中不少人已经被厉翠红提前打过招呼。

厉翠红为了这次布局，不惜动用大关系，替几名老管理层解决家人就医的问题，还帮几个做爸爸的，搞定小孩名校的事。

她身边人脉被她运转了一整遍，就是为了破釜沉舟，晋升！

“林总，我有个建议。”突然，一名资历深的男经理看了看厉翠红，慢慢道，“这么重要的职位，外部空降领导不合适，要不就内部提拔。依我看