会立马有退休的，但规矩先立下来，让所有的员工有一个心理保障，这关系到我们大同商会的长期稳定和发展。”
“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，这些员工既然选择了我们，为我们大同商会工作了一辈子，那么他们老了在失去劳动能力之后，我们大同商会就有义务，赡养到老。”
这话说得，虽然从来没有退休金这一概念的中高层管理人员，纷纷的点头。
毕竟，人人都会老去，谁又不希望自己老去的时候，能有一份稳定的收入。
可以安度晚年。
见到大家都同意之后，孙山继续说道：“那么，我们今后再专业开一个具体关于退休金的会议，看以多少合适，能够保证员工们在老了以后，可以安度晚年。”
听孙山如此说，王大山笑嘻嘻的接过话题：“孙顾问，我们对这些都不懂，你给提个大概的方案吧，总不能每个人都拿一样多吧。”
听了这话，孙山本能的想喝斥一声，拿一样多又怎么啦？
但是，现实如此，总不能这些年薪上千两的高层，和下面才拿一两银子月薪的普通员工一样。
这会失去管理层，对推动退休金的动力。
他想了想说：“我们根据退休之前的薪金，定一个基数，比如现在月薪一两的普通员工，只要做满十年，将来发给他每月五百文，然后，每满十年再加两成，多一年加零点二成，以此类推。”
“管理层因为待遇高，比例则减半吧，比如我自己现在的年薪是2000两，如果做十年后退休，则每年的退休金是500两，每月就是41两银子左右。”
“另外，如果没有做满十年，年纪又到了退了下来，则一次性按照做一年补二个月的补贴，一次结清。”
“比如，只做了五年之后退休的话，一次补贴一年的工资，以示我们大同商会对于他们奉献的嘉奖。”
说完这个，孙山表情郑重的巡视了一圈：“其实，我是希望所有的员工都拿一样的退休金，但如此做的话，可能很难通过，毕竟大家的生活习惯养成了，没有一定水准退休金，难以维持。”
这话说得会议室里安静了下来，气氛有些沉闷。
不过，大家都纷纷的点头，表示认同孙山的这个提议。