就在各级别联赛开打前的一个月，足协纪律委员会组织的裁判员岗前培训在北京召开。

2014年，对于这些裁判们来说是崭新的一年。

首先直属的领导换成了说话耿直，喜欢直来直往的杨继伟，跟之前脸色阴鸷，经常擦汗的万小平不太一样。

所有国际级、国家级的裁判被杨继伟重新筛了一遍，一些在上赛季出现问题的裁判被降级使用，比如之前吹罚武汉长江比赛的甄时任。

如果再出现严重的错漏判行为，这些裁判将会退回原推荐足协，并终止当年执法资格。

同时，除了各个地方足协推荐的裁判员，杨继伟又从吹罚青少年联赛的裁判中，增补了大概10个国家级裁判上来，填补降级裁判留下的空缺。

魏长缨照例出现在了裁判委员会的大会上，同台的还有做为讲师出现的孙葆洁和一众老资格裁判。

台下坐着几百人都是各个足协推荐的国家级，国际级裁判。

国际足联对于国际级裁判的名额是有限的，根据各个国家的足球水平和联赛质量。中国足协有7个国际级主裁判名额，9个国际级助理裁判名额。

那这里谁够资格，就需要裁判委员会好好的评判一番了。

在水平相当的情况下，万小平时代的主裁判有一部分主观因素影响——那就是是否愿意配合吹一些任务哨。为什么会有官哨的情况出现，就是因为某些人想要“进步”。

如今评判的尺度是怎么样的？是否有进步的机会？是很多裁判都想知道的事情。

魏长缨倒也没有洁癖到不允许官哨存在。但他有自己的底线，中国的裁判至少不应该参与到赌球的旋涡之中。

“下面有请魏部长给我们讲两句。”

裁判委员会的会议流程也变得十分的简洁。在一段简单的开场之后，很快轮到了魏长缨的环节。

“各位国际级、国家级的裁判同仁们，大家下午好。作为中足基金的理事长，竞赛部的部长，我就简单给大家讲三个内容。

第一个内容，在接下来的一年里，大家将会有10-20%的涨薪。”

哗，底下的裁判员齐齐鼓掌，魏长缨也不能免俗的等待掌声鼓了一阵。

在万达赞助中国足球之前，裁判员的薪酬并不高，中超比赛主裁判一场5000，助理裁判3000这个样子。不过，自从万达赞助之后，每年都会拿出1000万来给裁判发薪水。大家的工资也都水涨船高，到了一万一场的标准。

不过，现在的中国裁判领域真可谓狼多肉少。顶级联赛场次是固定的，就那么多。每个裁判员一年的时间也是固定的，铁打的人一年也就吹50多场比赛。按照一场10000来算，一年顶多五十多万的收入。

当然，只有顶级的比赛裁判能拿到这个收入，低级别联赛的收入就没有那么高了。

他们当然知道钱从哪里来，真正发钱的不是万小平，而是台上这位爷。

“薪酬虽然提高了，但同样是有条件的。按照现在足协制定的标准，我们的中超主裁一场的津贴是5000元，助理裁判3000元。这个标准暂时不变。

变化的是今年增加了优秀裁判补贴这个内容。原来我们判好判坏一个样，但今年不行了。我们以三个月为一个结算周期，你们每场比赛大概都有5000-7000的优秀裁判补贴，错判和漏判将会成为扣分的系数。

最后你们本来一场可以赚1万，但有的人因为错判就只能拿到7000了。大家明白了吧。”

台下的裁判们面面相觑，我靠，这就是所谓的钱难挣屎难吃吧？怎么拿个辛苦钱还要这么费劲了？

不过他们并没有反对的权利，毕竟上面那个人说的增加的那部分钱，本来就是随时可以收回去的。万达的赞助只到2014年，明年有没有都不一定呢。趁着年景好，赶快赚钱吧。毕竟裁判员也是有退休年龄的。

“第一个内容的核心就是希望大家重视误判，错判的问题。因为真的会影响大家的收入。”魏长缨和颜悦色的总结道。

“第二个内容，接下来的赛季，我们会引入VAR技术进入中国。这项技术在过去一年半的时间在青少年联赛，以及低级别的比赛中已经有了应用。那接下来希望大家能够熟练的掌握这项科技带给足球的变革。

第三个内容，今年的裁判尺度问题。我说几个关键词：鼓励对抗、零容忍恶意犯规，拖延比赛要出牌，补时一定补够时间，对于围攻裁判不要手软。

这几个关键词怎么解释呢？鉴于我们改革了联赛的换人制度，可以预见的是肯定会有人会采取一些犯规战术或者拖延比赛的战术。所以在比赛中大家一定要对犯规掌握一个度。

比赛中一些身体的对抗，可以稍微宽松一些，但是对于恶意犯规，仍然是零容忍的态度。对拖延比赛时间的行为要及时出黄牌。同时补时不要象征性的补两三分钟就完事