他的工作性质和难度并不简单，这点研究所和他本人以前可能都没有意识到，直到赵康辞职后，研究所那边发现离了人家有些地方玩不转了。

这下才急了。

跟本人协商，人家又不愿意回去，这才会给风欣科技发一份语气生硬的协助函。

“事情已有了解，但内情较为复杂。”赵兴业在回复函中写道，“经与赵康本人沟通后，本着充分尊重双方的原则，建议贵所走法律程序，我公司一定尽全力配合。”

“这个赵康可以重点培养。”他跟胡嘉然沟通了一下，该职员能力已经xx研究所书面认证。

胡嘉然跟岳鹏辉交代了一下，等其过了试用期后初始的待遇可往上提一级，后续还要看表现。

xx研究所的某领导很生气，直接责任人吴主管被骂的抬不起头，这要搁以前他可是受不了的，文化人嘛，都是有点傲气的。

但随着肚皮逐渐鼓起来，傲气慢慢的也就丢掉了，吴主管可不敢跟领导对着干，他能到今天这一步可费了不少心血，离职的成本太高了。

跟赵康这种人不一样，这几年他其实已经转成了行政，脑子里面的知识和动手能力也丢的差不多了，离职后找到差不多待遇工作的概率很低。

大多数公司缺的都是干活的一线人员，领导人已经够多的了，就这每年还有不知名的人往研究所里面塞人呢。

——

“诸位，华国的这个风欣科技你们了解吗？”西半球的一家豪华会议内正在进行着一场紧急会议。

很多人都是突然接到了会议通知，这种情况是很不寻常的，按惯例，会议的议题或者内容至少需要提前24小时通知管理层及各位股东或者代持人。

阿芒德·埃尔姆作为公司市场部的负责人，竟然也没有听到任何风声，这让他心中很是忐忑。

“没有人知道吗？”公司ceo克尔比·弗莱明表情凝重的环视了一圈众人，“没有人知道其实也很正常，毕竟这是一家华国公司，相对于我们，他们的企业规模很小。”

“而且之前对方经营的产品跟我们也并无关联。”

底下的人有些骚动，克尔比·弗莱明作为公司ceo已经履职了近10年，大多数时候他总是一副笑眯眯的样子，很少有这么表情凝重的时候。

“弗莱明先生，这家华国公司是做了什么能对我们造成影响的东西或者事情吗？”

在座的可能未必都是聪明人，但绝对没有傻子。公司ceo不会表情凝重的介绍一家不相干的公司，而且这家公司还在遥远的华国。

“是的。”弗莱明调出了幻灯片，“大华国区市场部的负责人索思兰·贝尔曼2个小时前向我汇报了一件很严重的事情。”

“这家叫风欣科技的公司即将成立一家子公司，经营业务为ecmo设备。”

闻言，大家立马交头接耳了一会儿。

“尊敬的ceo先生，我不是很理解。”有人出声道，“众所周知，做ecmo设备的公司并不只有我们一家。”

“哪怕是华国人制造出了ecmo设备应该也不会对我们产生很大的影响吧？”

“而且美敦力产品的性能已经得到了世人的广泛认可，我不认为一家小小的华国公司能撼动我们的行业地位。”