在举荐者公正的情况下，人才自然能被选拔出来。

但如果举荐者出了私心，那就会任人唯利、唯亲、唯权。

譬如黄良阁，朝中有重要官位缺人时，他可以举荐自己的亲信。

这亲信任了要职，之后又可以举荐自己的心腹入朝。

至于这些人能力不足，难以胜任怎么办？

没关系，负责审核的官员都是自己人，还怕过不了审核？

而且如此举荐，必优先举荐自己的子孙甚至亲族，自然会形成派系。

又比如如今但凡有些权势的官员，家中都或多或少，养了些幕僚。

这些人只要讨得主人家欢心，就有机会得到举荐的机会，成为主人家权力树的一分子。

甚至，还可能出现卖官鬻爵的情况。

只要肯给银子，那就有官儿做！

唐韵听着陈言将举荐制的弊端和现状一一析明，眸中异彩连连。

“所以举荐制已经落伍了！”

“人心不古，人人都想着自己的时代，你搞这个最终只有两个结果。”

“一是官员能力不足，二是官员结党营私。”

“这就造成有能力的人无法为国效力，自然朝廷官员永远死水一潭，遇事无力应对。”

“到头来，累的还是陛下自己！”

“所以恕臣直言，大周不改举荐制，咱不说玩儿完，至少绝不可能成为强国！”

“而且这事迫在眉睫，咱们大周四邻的那些国家，无论大小，都瞅准了大周战乱之后国力不振的机会。”

“稍露破绽，便会被人趁虚而入！”

“到时候，国将不国啊！”

陈言痛心疾首地抛下最后一句。

唐韵听得胸脯不断起伏，心潮澎湃。

自她记事以来，从未听过这般惊天之论！

举荐制是大周朝廷之本，从未有人对它质疑过。

而陈言这番言论，却毫不客气地点出其问题所在，发人深省！

“陈卿此言甚为有理！”她急切地道，“那依卿之见，该如何变革？”

“陛下见过我青山县的纳抚营吧？知道军士是如何招募的么？”陈言早有腹稿，问道。

“见是见过，但如何招募倒是不知。”唐韵坦然道。

“简单，设立一个考试系统，进行三轮考核。”

“所有人均采用同样的考试标准，绝不偏私。”

“只要能完成所有考试，便可成为纳抚营的军士！”

“从身形体格、能力、意志、学习能力等各方面进行综合考试，有测量有笔试有实战。”

“这样过了第一轮，基本上十中挑得二三，就将优质的潜力股给挑了出来，再进行第二轮复试。”

“如此类推，最终就能得到百里挑一的人才！”

唐韵听得似懂非懂，但基本原理却已经听明白。

这种考试，不问出身不问利益，目的只为挑选人才，自然能避免人才被弃用以及朝廷结党营私的情况。

“我大周不是缺乏人才，而是缺乏可让这些人才上位发挥才能的办法。”

“设若朝廷官员的选拔，也采用考试制度，臣敢保证，三五年之内，便可见到成效。”

“届时国强民富，指日可待！”

陈言打铁趁热，加重了语气。

事实上，改革大周选官制度，从他上任起就已经有这想法。

当然不是为了什么大周兴盛，那事太遥远，轮不到他来操心。

但若能让大环境稳定下来，对他赚钱大计自然有利。

“闻所未闻，真是闻所未闻啊！”

唐韵双眸泛光，喃喃地道，感觉整个人的认知都被刷新了。

良久，她才终于稍稍平静下来。

她起身在亭子里来回踱了好几圈，才停了下来，转身看向陈言：“此事，当真可行？”

“不敢隐瞒陛下，青山县从臣上任起便设立了考试制度。”

“不只是纳抚营，县内所有职位，均不问出身年龄，只要能通过考试，便可入职。”

“由此挑选出了不少人才，在县衙任职录用。”

“当然，都是以私聘性质，没有官品禄位，签合同的。”

“同时设立了升级制度，达到条件可以提升员工级别和待遇。”

“这样可以避免他们躺平，成为吃官饷蛀虫，还可以增加他们继续提升自己的动力。”

陈言恭敬地说道。

唐韵点头道：“难怪你青山县能如此富足，想来和你这制度有极大关系。但你方才说此事伤筋动骨，朕未必办得到，又是为何？”

陈言意味深长地道：“臣相信陛下明白我的意思。”

其实唐韵早已想到了那