歼灭。

“废物！都是废物！”

一名指挥官愤怒不已，“我要主动出击。”

“好！”*29.

一个五千级别团队的三十名指挥官达成了一致共识，带着身边的高级炮灰鱼人主动出击。

炮灰也是分等级的，作为高等海族，他们的直属部队当然也是精锐，起码对于炮灰部队来说是精锐。

于是，这支队伍潜伏在水面下，

悄悄来到一支精锐魔像部队下方，趁其不备发起了偷袭。

偷袭很成功，一支大杀四方的“精英部队”被成功歼灭。

“成功了！”

胜利就像美味的罂粟，吸引着这些年轻人。

品尝过胜利的滋味，没有满足他们的欲望，他们只会渴望更多。

杀死更多敌人，建立更多功业，获取更多功勋，得到更高的地位，这一系列相辅相成的，或虚幻或真实的利益，刺激着他们去做更多，去获取更多。

于是，他们再度回到了海面下，准备偷袭下一支“精锐部队”。

这支队伍的表现，被后方的指挥层看在眼里。

“干得漂亮！”

一名中层兴奋地大喊，“那些低等鱼人都是一群蠢货，没有我们人类，不，高等海族的带领，那就是一群废物，就是这样才好，传令下去，给建功的部队予以嘉奖，奖励能量试剂十支！”

看着敌人破绽百出，却捕捉不住机会给敌人痛击，反而被这样的敌人大量杀伤，让他感到无比心痛。

这样的战报，太磨人了。

当一支敢于打破默契的队伍出现，并且取得了良好效果，他当然无法控制住自己的兴奋。

然而，他却忽略了一个问题。

榜样效应！