么？”

郭文东没有迟疑给出答案：“归根到底，您没有给所有人创造压力。”

“压力有时候也是动力。”

“只有让每一个人充满竞争，充满危机感，俱乐部才能一直保持活力。”

陈凡满意的笑了。

“看来我找你是找对了。”

“接下来这段时间，你负责对俱乐部进行考核，然后制定一套详细的考核制度。”

“要让每一个人都清楚的明白，我这里不是养老院，想要拿高薪，那就得竞争，狼吃肉，狗吃屎，每次考核不合格的直接走人。”

郭文东好奇问道：“为什么是我？这种事情我觉得丁总也能做吧？”

陈凡看了一眼郭文东：“丁总最近发烧生病了，我给她放了假在家休息。”

郭文东表情顿时紧张起来，陈凡便明白，这家伙对丁点还有心思。

可能没有追求丁点的想法了，但是毕竟是暗恋多年的人，关心是不可避免的。

郭文东很快便调整好情绪，坐直身子。

“我明白了。我会尽快拿出一套切实可行的方案。”

“不过……您想要整改到什么程度？”

陈凡给了对方一颗定心丸。

“你只管放手去做，这次从管理层到普通员工，只要犯错的，不够资格的，全部淘汰，不必客气。”

“明白了。”

有了陈凡这句话，郭文东便知道接下来动手的尺度把握了。

事实证明，郭文东确实是有两把刷子的。

只用了二十多天，他便对俱乐部从上到下梳理了一遍。

这些天，他拿着陈凡给的命令，像是一个自由人一样在俱乐部来回游荡。

时不时会喊几个人进办公室问。

从管理层到场馆经理，还有教练或是公司服务人员……

问话的内容是五花八门，比如你觉得俱乐部目前情况如何？

待遇怎么样？你满意吗？

你觉得俱乐部还有改进的地方吗？

你是否知道俱乐部存在哪些不足的地方？

你能说出几个违法制度的人员名单吗？说出一个，月底奖金多发三百块。

好吧，被他这样一搞，整个俱乐部从上到下人心惶惶。

接着郭文东开始开人。

从上班头玩手机嗑瓜子的前台，到执勤时偷偷吸烟的保安，再到跟会员举止暧昧的男教练……

第一天，郭文东就开了十个人。

整个俱乐部彻底震惊了。