鲁泽无奈地摇了摇头，然后跳过了这个话题，和郭逸汇报道：“凯瑞甘那边，还在沉睡进化中。

戴比的话，托尼已经把虫族的语言翻译器弄出来了，不需要戴比翻译了，所以他已经复活了。”

说完，克鲁泽和郭逸问道：“你打算等凯瑞甘苏醒后再开下一个世界？

“不是。”

郭逸摇了摇头，然后把之前他和老卫聊天的内容告诉了克鲁泽和卡尔，询问道：“我这几天在想有没有什么世界能同时满足我们三个要求的。

如果不能的话，你们觉得我们现在侧重点在哪？”

“……”

等郭逸说完后，卡尔就和克鲁泽笑道：“我暂时还不了解情况，就不参与发言了。”

“嗯……”

实力，速度，人口，这就是郭逸说的三个要求。

实力，指的是刷怪升级。

这一块的话，牵扯到仙剑魔界一统的事情，说急也不急，说不急也急。

没办法，整体实力差距太大，主动权在魔族那，不在他们这边。

他们能做什么，需要看魔族能让他们做什么。

速度的话，主要是老卫他们需要提前准备了。

要想富，先修路，这不单单是口号，也是事实。

人口的话……

这个可以暂时不考虑。

凯瑞甘进化后会怎么样，目前还不清楚。

而且如果真的到了人口跟不上领地的话，也可以改造成母巢……

亏是亏了一点，但是没完全亏。

“你几时休假结束？”

克鲁泽思考结束后，和郭逸说道：“等你结束了，我们去找卫阁老聊聊先。

其他世界的事情我没去了解过，不清楚他们的情况，需要先和卫阁老确认细节后才能给出建议。”

“……”

郭逸盘算了一下安排，点头道：“明天我还有事，后天吧。

后天我们一起去找下老卫。”

“好。”

“……”

两天后，郭逸带着卡尔和克鲁泽找到了老卫：“老卫，我来了。”

“……”

老卫抬头看了一眼郭逸，然后随手示意了一下：“休假结束了？”

“嗯嗯嗯。”

郭逸点了点头，好奇地问道：“你的调研怎么说？”

“情况比预计的要差。”

老卫点开了一份数据，然后和郭逸他们苦笑道：“除开功法阁外，其他的部门和行业都缺人。

无论是民用岗位还是体制岗位，全都缺人。

而且，数量都是百万以上。

同时，这数量还只是维持而已。

想继续高速发展的话，少了也要近百亿的人。”

“……”

随着老卫的话，郭逸他们也浏览起了那张列表。

在列表上，全是各行各业的职位名称和人力缺口……

“现在老来那边经济结构有点失衡了。”

等郭逸他们看了一会后，老卫叹了口气，无奈地说道：“大家更愿意打工，不愿意下海创业……

如果老来那边出现问题了，我们也会被波及到的。”

一个健全的经济体系，肯定是老板和员工之间有一定比例范围在的。

如果突破了比例的话，无论是员工过多还是老板过多，都会导致经济出现大问题。

老板过多，那么员工的工资福利就要提高，企业的利润就会下降。

为提高企业利润，那那些老板就会从其他方面动心思……

而提升企业利润最简单的方法，那就是降低成本。

老板多，员工少，那就不可能降低员工……

没人工作，哪来的产品？

因此，企业只能降低产品的成本。

当一个行业的大部分企业都降低产品质量的话，那就会变成劣币驱逐良币的情况。

最后，这个行业就要毁了重建……

这消耗时间和金钱，全要体制来买单的！

除此之外，提高企业利润的另一个方法就是贿赂……

体制内的项目有多赚钱，多稳妥，相信大家都知道的。

那老板都去打工不就好了？

老来现在的情况就往这个方向发展着：员工比老板多……

说的是比例，不是单纯的数量。

没办法，谁让员工赚的比老板还多，而且风险更低。

这情况，谁还去创业，更别说探索新行业了！

风险高，利益大？

错了。

因为员工数远远少于需求数，所以创业变成了风险高，利益小的事情。

创业不