他们完全不怀疑这份资料的真实性:一切合同和回款金额都是可以查的;所有客户信息都是可以查的;路楠是否有出力、出力多少也是可以和经销商核对的。
夏总好像有点意识到陈骁想说什么,但是又不太确定。
陈骁见大家都认可路楠的成绩,便沉声说:“令扬和米林来势汹汹,海外市场份额固然十分巨大,但是如果我们毫无作为,那这几处已经深耕并且培养出良好氛围的白酒市场极有‘为他人做嫁衣’。这六千万的金额是和谐酒品牌部经过将近三年的努力才做到的,这其中路楠功不可没,可预见之后还会有第二个六千万、第三个六千万,我在此建议,将路楠的职位再升一升。”
升?
路楠是京市经理,等同于省级总经理。再往上,要么就是去白酒销售大省任职,管理一省五个品牌部的所有事、要么就往总部从业务转行政岗位——反正是绝无可能升到大区一级的。
人力资源部的总监张了张嘴,想要说说自己的意见。
陈骁一个眼神让他暂时不吭声了。
夏总倒是直接说了自己的想法:“路楠的能力确实出众。但是她才去京市三四个月,以她目前的业绩来说,要升职还有点勉强;再一个,既然陈总说她擅长海外经销合同谈判,京市作为我国政治中心,各类峰会活动频繁,她在京市才能牢牢跟紧风向,继续布局海外招商,如果这时候调职,恐怕接替她的人难以顺利开展工作。”
陈骁点头:“夏总说的对。”
他接着说:“京市汇报,白酒峰会之后也有几位意向客户考虑海外经销事宜,我个人认为,这个时候,路经理确实还不能离开京市。但是这样的人才,诸位说,令扬和米林知道她的个人能力的话,愿意付出多少将其挖走呢?”
啊,这……
“而且我认为,现在这个时间点,最适合做一些地方市场的职位调整。我刚才仅是以路楠举例,放眼全国市场,优秀的人才还有很多,留住人才、给他们/她们展示能力的舞台,源川才能渡过难关、才能走向更好的未来。”
陈骁的意思很明显了,他想要千金买马骨,以应对竞品公司的挖人政策。
夏总问出了大家的心声:“那么按照陈总的意思,将路楠提到什么职位比较合适呢?”
“我认为,公司现在很有必要将海外经销业务独立成一个部门,由专人负责此事……”这是陈骁的提议。
在场诸位的眼睛都亮了:新成立一个部门,独立于五大品牌部之外,这说明又多出了几个中高级职级岗位!他们是不需要也不想去啦,但是谁在公司还没点儿亲戚朋友呢?
陈骁太懂源川内部现在复杂的人事关系了,他笑笑说:“我认为,海外经销业务部应该设立单独的考核标准,能者上、无能者下。”
这话一说,刚生出点儿心思的众人又觉得有点冒险:海外经销商呢,要是真这么容易谈,哪里还轮得到那个叫路楠的经理现在才出风头?
这不是小事,所以最后夏总对陈骁说:“还得从长计议。”
陈骁理解,散会后,他喊住了夏总和难得糊涂品牌部的老总。
夏总以为陈骁对会议上提的事情不死心,想要拉拢赞同的投票,没想到陈骁却说了另外的事——李浩白的事。
难得糊涂品牌部的老总姓李和李浩白是本家,他第一时间就知道李浩白酒驾被拘的事情了,本想睁只眼闭只眼的:大不了放出来之后给个内部处分,扣绩效分吧,再不济扣奖金嘛。
陈骁皱着眉说:“恐怕事情有点难办……”
他只说是仇超群在京市无意中从经销商处听到的抱怨,鉴于仇超群大股东之子的身份,夏总李总没有提仇超群这么做是过界的。
等陈骁说完之后,他们也完全不去计较仇的‘多事’了:“帮助经销商虚开发/票、收取返点、还和令扬的人有接触?有证据吗?”
“有初步的,进一步的还需要查阅他的手机电脑等用品。后者的话,没有确凿证据证明他想违背竞业协议。”
夏总一脸严肃地说:“这件事情绝对不能公开处理。”
“所以,我只能将这个难题交给夏总和李总了。”陈骁点点头,说完之后离开了会议室。
回到自己的办公室,陈骁看着草书的十四字手机壁纸,伸手搓了一把脸,按下座机内线:“翟助理,过来一下……”
……
“您好,我是路楠,请问您是哪位?”
做销售的人7*24小时不关机,并且从不会拒接陌生电话。
28号晚上8点多,路楠正走在去健身房的路上,便接到了一通没有存过通讯录的电话:“年薪一百万美金,提成和奖金另算?”