这种事在创业公司里太常见了。

季成靠在沙发垫子上，澹澹地说了一句，“把这两人开了。”

“啊？”

“开了？”

乔舒亚.博格和他公司两位高层吓一跳。

史蒂夫.怀特、索菲亚.格林以及李开三人也愣了一下，似乎没想到季成会给出这样的提议。

季成面无表情地坐直，拿起桌子上的咖啡杯，“公司走入正轨以后允许高层为了发展有不同的意见，但福泰制药现在处于药物研发阶段，如果有人跟你这个老板唱反调，你们很难搞好研发，再大牌不听话也不行，回去就开了。”

他抿了一口咖啡看过去，当然，这只是提议，具体乔舒亚.博格会不会听取又是另一回事。

乔舒亚.博格还在犹豫，“可他们确实有能力。”

季成把咖啡杯放下，斩钉截铁道：“我们华夏有一个成语叫做慈不掌兵，意思就是掌兵不是不能有包容之心，只是不宜过度仁慈，公司也一样，今天你对两个大牌纵容，以后其他人也会有模有样学，到时还怎么管好公司？”

乔舒亚.博格一听就下定了决心，“好，我回去后立刻开了他们。”

短短几句话，李开、史蒂夫.怀特和索菲亚.格林三人却听得心中一凛，他们先前以为季成没什么脾气，是个好好先生，此刻才知道季成能拥有这么多财富不是偶然，人家手腕硬着呢！

又聊了几句，乔舒亚.博格等人告辞了。

史蒂夫.怀特和索菲亚.格林也去忙了。

会客室里只剩下季成和李开。

季成微笑着朝李开看过去，“李先生，我带你在公司里好好逛逛？”

“不用了季先生，我刚才已经参观过了。”李开道。

季成眨眼道：“那你还想不想加入我们？”

李开似乎有了决定，不过没有立刻吐露，而是反问道：“季先生，我能问一下，如果我入职的话，你会让我干什么工作？”

季成挺想把李开这样的人才纳入麾下，也确实考虑过怎么培养对方，毕竟现在的李开还不是后来那个见过大世面的大老。

他把自己的想法说了出来，“我想把你培养成一个出色的职业经理人，只不过你目前还没在任何企业担任过职务，所以我目前的想法是让你当我公司总经理史蒂夫.怀特的助理，希望你跟着他能多学一点管理方面的知识和手段。”

李开很认真地听着。

季成继续说下去道：“等你学到一定的手腕之后，我应该会安排你担任一个小部门的经理历练一下，如果做得好，接下来就是公司高级管理人员，甚至未来让你执掌一个公司也不是不一定，当然，如果你真的能靠着自己能力走到那一步，我知道想要挽留你已经不是公司高层职务就可以的了，应该会适当的给一些股份。”

这不是画大饼，而是他内心的真实想法，任何一个大型公司想要挽留住高级人才，或多或少都会把高层和公司利益捆绑在一起。

当然，这种股份一般只有分红权，如果高管跳槽会收回。

如果你是老板不这么做，等着公司高层被别人挖走吧，到时候损失管理人才是一方面，就怕公司机密被带出去，损失比给股份分红更大。

李开听完后便站起身道：“老板，我愿意入职华金资本听你调度。”

季成大喜，这可是李开啊，这可是能够担任微软和谷歌这种行业超级巨头全球副总裁的顶尖人才，一人能够胜过千军万马的那种人才！

“嗯，我待会就让人事那边给你办入职手续。”季成表面上很平静。

李开再次道：“谢谢老板。”

这边正说着呢。

忽然，会客室的门被敲响。

紧接着公司前台克洛尹.金娇滴滴的声音传来，“老板，外面有一位自称《财富》杂志的记者想要采访你。”

啊？

《财富》杂志想要采访我？

这可是世界着名财经杂志，影响力在一定程度上比《华尔街日报》更大，虽然它的发行量没有《华尔街日报》和《商业周刊》来得多，但依旧力压《福布斯》、《经济学人》等同行业的竞争对手。

甚至漂亮国权威机构曾经评选过世界十大最具权威性的财经杂志，《财富》赫然名列第二，仅次于《时代周刊》。

而现在这么着名的杂志想要来给我做个专访？

季成觉得颇为的意外。